7月8日上午，襄阳市委组织部副部长崔长岭调研古襄阳酒业的党建和企业文化建设工作。襄州区委常委、组织部长杨少波等陪同。

　　古襄阳酒业董事长刘平汇报了古襄阳酒业近几年发展情况，对公司近几年的党建和企业文化建设作了介绍。崔长岭肯定了古襄阳酒业党建工作取得的成绩，勉励古襄阳酒业再接再厉，再上新台阶，把党建工作抓成全省个私企业党建工作示范点。

　　千年“古襄阳”，党旗永飘扬。湖北古襄阳酒业有限公司党支部始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的理念，发挥党支部的战斗堡垒作用，用科学发展观和社会主义核心价值观引导员工，把党建工作与企业发展有机结合，与员工做好本职工作相结合，围绕公司工作重心，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，有力促进了公司科研、酿造、生产、销售的良性循环，促进了公司经济效益的大力提升。湖北古襄阳酒业有限公司党支部现有正式党员19人，2017年递交入党申请人数3人，培养入党积极分子2名，发展预备党员1人。

　　该公司党支部注重发挥战斗堡垒作用，按照上级党委要求坚持开展“两学一做”学习教育。依托公司文化墙、宣传栏、网站、微信平台，加强党的路线、方针、政策教育，不断增强党性，让全体党员牢固树立了正确的世界观、价值观、人生观。通过“两学一做”，进一步坚定理想信念，增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

　　古襄阳酒业党支部建立了一套完善的规章制度，认真执行党章及中央下发的各项条例，结合本支部的实际制定了具体的工作制度和实施办法，使党的生活和组织建设有章可循，以规范和制度来党建工作和党组织作用的发挥。坚持“三会一课”制度，民主生活会制度和联系群众制度。通过实行规范化、制度化管理，党支部的建设一直处于一个健康、有序、规范、良性的和谐发展状态。

　　该公司在发展新党员上严格程序，做到公开、公正、公平、透明，不搞突击发展，使发展的新党员，真正为公司员工中的分子，确保为党组织输送了新鲜血液。2017年培养的两个入党积极分子，是从三名写了入党申请书，符合条件的员工中经支部会议讨论，全体党员投票确定的其中两名。同时，强化党员遵守党的纪律的自觉性，严格党纪，从严要求，做到有问必查，有错必纠，从而使党支部和全体党员呈现出极强的凝聚力和战斗力。

　　古襄阳酒业以建设富有凝聚力和发展力的企业文化为实践载体，注重把党建工作与企业文化建设相结合，经常组织策划丰富多彩的文体活动，有效拓展党建工作内涵，加强企业职工文化阵地建设。2016年，公司党支部举办的羽毛球比赛、象棋比赛、拔河比赛等活动，丰富了员工的文化生活，增强了员工对企业的认同感和荣誉感。在党支部的推动下，公司不断加大公益事业的投入，把“大公益”列为企业发展的“六大任务”之一，成立了企业慈善爱心基金，仅2016年投入140多万元，开展了“助力高考学子圆梦行动”、   “春节为贫困家庭送年货”、“新年为乡镇福利院送温暖”等活动，为襄州区光荣院、东津镇福利院、肖湾福利院等6个福利机构送米、油、肉、酒等物资，履行了企业的社会责任。